ОСТОРОЖНО, МОШЕННИКИ!!!

Управление Федеральной службы судебных приставов по Республике Саха (Якутия) предупреждает граждан об участивщихся случаев мошеннических действий со стороны неустановленных лиц, в части реализации от имени сотрудников Управления арестованного имущества по сниженной стоимости (в большинстве случаев, телефонов Apple и Samsung).

ВНИМАНИЕ! Данная информация не соответствует действительности. В соответствии с ч. 1 ст. 87 Закона об исполнительном производстве реализация имущества должника, если иное не установлено федеральным законом, осуществляется путем его продажи специализированными организациями, привлекаемыми в порядке, установленном Правительством РФ.

Будьте бдительными и не поддаваться уловкам мошенников, которые могут воспользоваться незнанием порядка и способов реализации арестованного и конфискованного имущества!

Условия и порядок поступления на федеральную государственную гражданскую службу

 

Государственная гражданская служба Российской Федерации – это вид государственной гражданской службы, представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации. Государственная гражданская служба Российской Федерации подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъектов Российской Федерации.

Принципами гражданской службы являются:

- приоритет прав и свобод человека и гражданина;

- единство правовых и организационных основ федеральной гражданской службы гражданской службы субъектов Российской Федерации;

- равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к гражданской службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, местожительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а так же от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами гражданского служащего;

- профессионализм и компетентность гражданских служащих;

- стабильность гражданской службы;

- доступность информации о гражданской службе;

- защищенность гражданских служащих от неправомерного вмешательства в их профессиональную и служебную деятельность.

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Предварительное изучение и проверка кандидатов на государственную гражданскую службу в Управление осуществляется руководителем структурного подразделения Управления.

Кандидат, претендующий на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, обязан представить в отдел государственной службы и кадров для прохождения конкурсной комиссии Управления и зачисления в резерв документы согласно Федеральному закону от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе»:

 

 

Перечень документов, необходимых для поступления на государственную гражданскую службу

 

 

 

- собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма установлена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, приложение к п.11, п.13);

 

- автобиография;

 

- индивидуальные сведения;

 

общие принципы служебного поведения государственных служащих;

 

требования к служебному поведению гражданского служащего;

 

запреты и ограничения, связанные с государственной гражданской службой;

 

- документ, удостоверяющий личность (копируются все страницы, в т.ч. пустые на листах с двух сторон по 2 разворота документа на страницу);

 

- трудовая книжка, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые (копируются все заполненные  страницы на листах с двух сторон по 2 разворота документа на страницу);

 

- страховое свидетельство пенсионного страхования;

 

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;- СПРАВКА О ДОХОДАХ, РАСХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ АКТЫ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,  а также сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера, представляются по утвержденным формам справок. Копии документов, подтверждающих право собственности прилагаются к настоящей справке. (Указ Президента РФ от 23 июня 2014 г. N 460, рекомендовано представлять данные справки в программном комплексе СПО «Справка БК»);

 

-  справку по форме 2-НДФЛ (за год, предшествующий году подачи документов);

 

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующее поступлению на гражданскую службу РФ или ее прохождению учетная форма N 001-ГС/у и справки по соответствующей форме, а также справки из наркологического и психоневрологического диспансеров);

 

- документ воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копируются все страницы, в т.ч. пустые на листах с двух сторон по 2 разворота документа на страницу);

 

- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, а также о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (копируются дипломы и вкладыши к ним);

 

- справка с налогового органа о сведениях, содержащихся в Едином государственном реестре о регистрации (отсутствии регистрации) вкачестве индивидуального предпринимателя;

 

- справка с налогового органа о наличии (отсутствии) сведений, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц;  

 

- собственноручно написанное заявление об участии в конкурсе на замещение вакантной должности;

 

- фотография 3,5 х 4,5, матовая цветная на голубом фоне, без уголка (3 шт., деловой стиль);

 

- фотография 9 х 12, матовая цветная на голубом фоне, без уголка (1 шт., деловой стиль);

 

- акты гражданского состояния (свидетельства о заключении /расторжении/ брака, рождении детей);

 

- другие документы согласно требованиям действующего законодательства РФ.

 

 

 

Отдел государственной службы и кадров, противодействия коррупции, вопросов безопасности, защиты государственной тайны, мобилизационной подготовки и гражданской обороны

 

 

 

г. Якутск, ул. Лермонтова, 25, тел. 22 37 86, 22 61 87

 

 

 Проверка кандидатов, претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, проводится перед принятием гражданина на государственную гражданскую службу в Управление, в целях установления соответствия его личностных и морально - деловых качеств квалификационным требованиям, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, а также проверки соблюдения требований Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ об ограничениях, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу.

Требования, предъявляемые к деловым (профессиональным) качествам граждан, принимаемых на государственную гражданскую службу в Управление, определяются должностными регламентами работников федеральной службы судебных приставов, предусмотренными штатной должностью, а также целями и задачами, стоящими перед подразделением, в которое планируется назначение кандидата на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.

Конкурс – особый порядок подбора кадров на определённые должности на основании решения коллегиального органа.

В Управлении конкурс проводится в соответствии со ст.22 ФЗ-79 от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Положением о конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Управлении, утверждённым приказом Управления от 02.02.2007 №75-п с изменениями, внесёнными приказом Управления от 18.03.2009 № 215.

Кандидат пишет заявление о зачислении его в резерв на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Управлении, которое подписывается руководителем структурного подразделения Управления, в котором предполагается использовать кандидата и направляется для прохождения конкурсной комиссии на замещение вакантной должности государственной гражданской службы. Начальник отдела государственной службы и кадров включает кандидата в повестку заседания конкурсной комиссии Управления на определённый день и уведомляет об этом кандидата.

В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя или уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из отдела государственной службы и кадров, отдела правового обеспечения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы, а также независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Руководство комиссией осуществляется председателем конкурсной комиссии.

заседания конкурс комиссии проводятся в установл законом срок.

При оценке подбираемых кандидатов конкурсная комиссия помимо анализа документов и характеристик проводит собеседования с кандидатами.

По результатам собеседования и изучения, представленных кандидатом документов, конкурсная комиссия оценивает уровень подготовки кандидата и принимает решение о рекомендации к зачислению в резерв или об отложении вопроса о зачислении в резерв ввиду недостаточного уровня подготовки кандидата.

Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения кандидата на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Время создания/изменения документа: 20 июля 2011 05:50 / 21 июня 2018 04:08

Версия для печати